公平与多样性-印第安河州立学院- 365游戏厅网址
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公平与多样性/第九条

印第安河州立大学(印第安河州立学院)坚信公平是一切的核心 学生的成功,并认识到真正的公平并不意味着对待所有的学生 同样,而是给每个学生提供了独特的鼓励和机会 给予他或她成功所需要的支持. 365游戏的定义是相信a 价值观和信仰,兴趣和经历的多样性,以及智力和 文化观点丰富学问,影响学术.

印第安河州立学院为整个机构提供资源,以促进入学, 在我们所有的工作和学习环境中尊重、包容和团结. 365游戏的教职员工和学生认为多样性和公平是至关重要的 机构使命和目标的组成部分. 我们继续进化以包括 所有种族、种族、宗教、社会经济群体、性取向的人, 和性别.

第九条就是法律

第九条是一项禁止性别歧视的联邦法律。 接受联邦财政资助的教育机构的雇员和学生 援助. 第九条对性别歧视的禁止包括对性的禁止 骚扰和性暴力. 性骚扰是一种不受欢迎的性行为 自然和可能包括不受欢迎的性侵犯,性请求,和 其他具有性性质的口头、非言语或身体行为,包括强奸和 性侵犯.

需要第九条/公平办公室协助的学生、工作人员和教师应 给公司发邮件或打电话表示担忧. 事件也可以在线报告使用 的 365游戏骚扰歧视投诉表格 或报告 不正当的性行为. 我会尽快回复你的询问.

选择(杰斐逊
公平干事/ 第九条协调员
印第安河州立学院
ajeffers@support.wordpressjobsonline.com

  • 如果您有紧急的健康或安全问题,请拨打911.
  • 全国性侵犯电话热线(HOPE)
  • 虐待咨询和治疗中心(ACT) 24小时热线
  • 全国预防自杀生命线
  • 365游戏校园警察

第九条培训

根据美国教育部第九章规定,大学必须 在网站上公开培训材料. 已上载的培训资料 这是用来培训个人参与审查,调查和裁决 性骚扰. 这些培训材料要么是原创作品 是印第安河州立学院的财产,或者是提供的培训材料 如有需要,由同意张贴其培训资料的第三者提供 第106条规定的OCR.新第IX条规例的第45(b)(10)(i)(D)条. 张贴这些资料 不代表放弃与材料相关的任何权利吗. 印度的河流 州立学院不允许复制这些培训材料, 未经明确书面许可,由任何第三方传播或使用 的大学.

向365游戏提供培训 

365游戏提供的培训

标题九副协调员

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